miércoles, 28 de octubre de 2015

Propuesta de Pre Retiro - Proyecto de la Cámara 2717

La Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) y la Administración de los Sistemas de Retiro endosaron la legislación que autoriza un “preretiro” a empleados públicos con más de 20 años de servicio que recibirían una pensión del 60% de su salario, más el pago de plan médico por los primeros dos años del programa.

La medida, que es un proyecto sometido por el Ejecutivo, tiene como objetivo generar ahorros en el gasto de las agencias que implanten el programa mediante la eliminación de ciertos gastos de nómina.

Preretiro
Retiro anticipado ofrecido a los asalariados en tiempos de crisis del empleo. El trabajador en pre-retiro reciba una importante fracción de su salario, y el empleador continúa aportando sus cotizaciones de seguridad social y de retiro complementario hasta que el interesado haya alcanzado la edad normal del retiro.

Para crear la "Ley del Programa de Preretiro Voluntario", a los fines de establecer un programa mediante el cual empleados elegibles del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico puedan preretirarse voluntariamente de su empleo; para disponer los requisitos de años de servicio para cualificar para este Programa; regular el tiempo que tiene el empleado para ejercer su decisión de acogerse al Programa de Preretiro Voluntario; disponer los incentivos especiales que se otorgarán a los empleados que se acojan a este Programa; disponer los requisitos necesarios para la implantación del Programa; y para otros fines.





miércoles, 14 de octubre de 2015

Programa de Separación Voluntaria Incentivada


CÁMARA DE REPRESENTANTES



P. de la C. 2697



13 DE OCTUBRE DE 2015



Presentado por el representante Vargas Ferrer




Referido a las Comisiones Asuntos Laborales y Sistemas de Retiro del Servicio Público; y de Hacienda y Presupuesto



LEY



Para crear el “Programa de Separación Voluntaria Incentivada”, a los fines de brindar una alternativa mediante la cual los(as) maestros(as) en el servicio activo, y los(as)  que ocupen puestos en el Sistema de Retiro para Maestros del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, que tengan cotizadas aportaciones al Sistema de Retiro para Maestros por veinticinco (25) años o más, puedan separarse voluntariamente del servicio público, con el incentivo económico del sesenta y cinco por ciento (65%) de su sueldo mensual promedio basado en los doce (12) meses anteriores a la fecha de la elección para participar del Programa; disponer las facultades necesaria para su implementación; crear una reserva de las economías generadas por la aplicación de este y disponer la distribución de las mismas; y para otros fines.

Para ver el texto de la medida en su totalidad oprima aquí.


Sistema de Retiro admite se avecina crisis mayor con las pensiones

El director de la Administración de Sistemas de Retiro, Pedro Ortíz admitió en Caliente con la Jovet que se avecina una crisis mayor con las pensiones, aunque aseguro que al momento la agencia que dirige esta sobreviviendo.  De paso se mostró confiado en que se logre un acuerdo con los bonistas que le permita al gobierno responder por las pensiones en caso de que el sistema colapse.
Ortiz dijo en que confía en que las negociaciones con los bonistas sean exitosa de manera que se pueda garantizar el que el gobierno pague las pensiones en caso de que el sistema colapse.