martes, 24 de noviembre de 2015

Steven Rhodes: PR en peor posición que Detroit

Por:  Luis Guardiola Telenoticias
Desde 2013, el ahora retirado juez de las Corte de Quiebras de Detroit, Michigan, Steven Rhodes, tuvo a su cargo el proceso judicial que, hasta hoy, es la mayor bancarrota de una ciudad en la historia de Estados Unidos. El caso de Puerto Rico supera al de Detroit no solo en tamaño, sino en complejidad. La deuda total de la isla con acreedores del Gobierno central, las corporaciones públicas y los sistemas de retiro es cinco veces la de Detroit: más de $100 mil millones. Rhodes, quien fungió como juez de quiebras durante 30 años, es ahora asesor del Gobierno de Puerto Rico a través del bufete Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton. El discurso de “compartir el sacrificio” y la urgencia de conceder al país el acceso a las disposiciones de la Ley de Quiebras federal resuenan en las respuestas del exjuez, de hablar pausado y gesto amable. Para su primera entrevista con un periodista de Puerto Rico, nos encontramos en un hotel de la cuna de la industria automotriz de Estados Unidos, que, aunque no ha superado del todo su crisis, da pasos firmes hacia el final del túnel.

En ascuas las pensiones

Bajo la dirección de Rhodes desde la Corte de Quiebras de Detroit y del gerente de la emergencia de la ciudad, Kevyn Orr, se aprobaron medidas drásticas que incluyeron la reducción en los beneficios y pensiones de miles de jubilados. Los sistemas de retiro de la Policía y el Cuerpo de Bomberos de Detroit se salvaron de la tijera.

¿Cree que los sistemas de retiro y las pensiones de exempleados públicos de Puerto Rico deben quedar fuera de la mesa de negociaciones o no?
—Esa es una pregunta realmente difícil. En términos generales, se debe hacer todo lo posible para salvar las pensiones de los jubilados. Si esas pensiones son como las de Detroit y la mayoría de los lugares, estamos hablando de la cantidad mínima de dinero con la que la gente puede vivir. Así que es en el mejor interés no solo de esos retirados sino de la sociedad preservar lo que más se pueda de esos beneficios para que la gente tenga que recurrir a los programas de seguridad social que también le cuestan dinero al Gobierno. Pero, habiendo dicho eso, también es cierto que la bancarrota persigue que todo el mundo entienda la necesidad de compartir el sacrificio. Eso pasó en Detroit. Ya mencioné que los retirados del Gobierno en general (excepto policías y bomberos) sufrieron recortes en sus cheques mensuales. También recibieron un recorte de 55 % en los aumentos por costo de vida de esas pensiones. Así que hubo un gran sacrificio de su parte en ese aspecto. Pero el mayor sacrificio fue en sus beneficios de salud, porque la ciudad asumió la responsabilidad de ese renglón y ya no podía costear eso. Así que, en lugar de eso, la ciudad les otorgó estipendios para pagar por una cubierta de salud en el Affordable Care Act, que, como sabes, implica copagos sustanciales y deducibles, y, por lo tanto, es más costosa para los jubilados. Hay sacrificio compartido siempre que un Gobierno no puede pagar sus deudas.

Pero, como un todo, el Sistema de Retiro de Puerto Rico, que incluye empleados del Gobierno central, la Rama Judicial y los maestros, tiene $30 mil millones en deudas. ¿Es posible lidiar con ese pedazo tan grande de la deuda sin reducir las pensiones?
—Si algo nos enseñó el caso de Detroit es que nada es imposible. Cuando comenzamos el caso de bancarrota pensábamos que los jubilados sufrirían recortes de entre 20, 30 y 40 %. Pero con innovación, creatividad y mucho trabajo esos recortes quedaron virtualmente eliminados. (La reducción en los cheques de pensión se limitó a cerca de 5 %). Así que ¿es posible minimizar el impacto negativo para los jubilados? No solo es posible, sino que hay que lograrlo.

Las cesantías sobre la mesa

¿Y las cesantías en el Gobierno? ¿Están descartadas? Porque la gente está temerosa de que habrá recortes en su jornada laboral o quizás despidos. ¿Cree usted que son inevitables?

—Entiendo que en todos los niveles el Gobierno de Puerto Rico ha recurrido a las cesantías. Así que no sé con certeza, pero me parece que para poder continuar ofreciendo el mismo nivel de servicios públicos que el Gobierno tiene que ofrecer quizás ya estén contando con niveles mínimos de personal. Pero, habiendo dicho eso, parte del proceso de bancarrota requiere un examen de todo lo que hace el Gobierno para estar seguros de que se lleva a cabo de la manera más eficiente posible. Es un asunto de necesidad ante la merma de ingresos. A nadie le hace ningún bien, sean los residentes o los empleados, que el Gobierno opere por debajo del mejor nivel de eficiencia posible.


Para ver el reportaje original puede acceder a telemundopr.com

miércoles, 18 de noviembre de 2015

“En agenda” sistemas de retiro

Por Yennifer Álvarez Jaimes, EL VOCERO  7:02 am
La administración de Alejandro García Padilla aseguró que “continúa evaluando acciones futuras que se puedan tomar” para atender el problema en los sistemas de retiro.
Aunque no ofreció detalles sobre esas posibles acciones futuras, el titular de Asuntos Públicos de La Fortaleza, Jesús Manuel Ortiz, dijo ayer, a preguntas de EL VOCERO, que el tema de los sistemas de retiro está en la agenda del primer ejecutivo Alejandro García Padilla.
“Esta administración ha tomado todas las medidas para que en el día de hoy (los pensionados) se mantengan cobrando su dinero de retiro”, apuntó el titular.
Ciertamente, hay unas aportaciones que el Gobierno tiene que hacer y no se han podido hacer completas. Se ha estado aportando lo que se ha podido aportar basándonos en la situación económica que hay, y eso ha permitido extenderle la vida a los sistema de retiro. Si no se tomaba ninguna acción, hoy ya no hubiese dinero para pagarle a los pensionados. Por lo tanto, las acciones que esta administración ha tomado han permitido extenderle la vida (a los sistemas de retiro)”, apuntó el funcionario a preguntas de este diario.
Este rotativo publicó ayer en su primera plana que el posible impago de las obligaciones del Estado Libre Asociado (ELA) pudiera acelerar la llegada de medidas drásticas para los pensionados.
La información consta en la documentación expuesta por el Gobierno en el reciente informe sobre las finanzas y operaciones del ELA, revelado el 6 de noviembre, en el cual se le dedica al asunto de las pensiones 32 de las 219 páginas del reporte. Aunque el tema de la situación del retiro para los trabajadores del Gobierno parece estar fuera de la discusión abierta, es el asunto al que más se le dedica exposición en el informe, incluso por encima de la situación precaria del Fondo General y del Banco Gubernamental de Fomento (BGF), según un análisis realizado por este rotativo.
Además de todos los factores que inciden en la baja financiación de los sistemas de retiro, que van desde la aceleración en el número de retirados, la reducción en el número de participantes que aportan a las pensiones y el incumplimiento del propio Gobierno en las aportaciones especiales legisladas, la posibilidad de un impago en las próximas obligaciones del ELA con los bonistas pudiera provocar un golpe mayor a los pensionados.
Un impago en notas garantizadas del BGF en diciembre y en bonos de las obligaciones generales (GO´s) en enero, hundirían todavía más la calidad crediticia del ELA, con el arrastre de todas sus emisiones. Además, a los sistemas de retiro les preocupa particularmente lo que ocurra en febrero con los pagos pendientes en las notas de la Corporación del Fondo de Interés Apremiante (COFINA), otrora el mejor crédito de la Isla, ya que retiro mantiene una importante participación en estas inversiones.
En el documento elaborado por la firma Milliman, el Gobierno describe que los sistemas de retiro (de empleados públicos, de maestros y de la judicatura) se financian con las aportaciones de los trabajadores, el rendimiento de las inversiones y con las aportaciones del patrono que es el Gobierno. Sin embargo, al reconocer que su situación fiscal es grave, señala que “estos sistemas tienen una insuficiencia de financiación severa y se espera que sus activos se agoten completamente en el futuro cercano”.
Además, “el ELA no está en posición de hacer las contribuciones especiales a los sistemas de retiro que fueron requeridas en la reforma legislada”. Se suponía que la aportación especial al 2014 fuera de $120 millones del Gobierno central y solo se emitió $21.3 millones.

Presente el Fantasma de Retiro

A juzgar por lo expuesto en el reciente informe actuarial de los sistemas de retiro, elaborado por la firma Milliman, que corresponde al cierre del año fiscal en junio 30 de 2014 y que fue analizado por EL VOCERO, los activos de los sistemas se habrán agotado para el año fiscal 2014-2015


Por Carlos Antonio Otero, EL VOCERO   4:02 am
Si hasta hace poco se pensaba que el multimillonario déficit actuarial en los sistemas de retiro de empleados públicos arrastraría hasta el colapso las finanzas del Estado Libre Asociado (ELA), está por verse lo contrario con el posible impago de obligaciones que podrían acelerar la llegada de medidas más drásticas para los pensionados.
El vaticinio consta en la documentación expuesta por el gobierno en el reciente informe sobre las finanzas y operaciones del ELA, revelado el 6 de noviembre, en el cual se le dedican al asunto de las pensiones 32 de las 219 páginas del reporte. Aunque el tema de la situación del retiro para los trabajadores del gobierno parece estar fuera de la discusión abierta, es el asunto al que más se le dedica exposición en el informe, incluso por encima de la situación precaria del Fondo General y del Banco Gubernamental de Fomento (BGF), según un análisis realizado por EL VOCERO.
Además de todos los factores que inciden en la baja financiación de los sistemas de retiro, que van desde la aceleración en el número de retirados, la reducción en el número de participantes que aportan a las pensiones y el incumplimiento del propio gobierno en las aportaciones especiales legisladas, la posibilidad de un impago en las próximas obligaciones del ELA con los bonistas le asestaría un golpe mayor a los pensionados.
Un impago en notas garantizadas del BGF en diciembre y en bonos de las obligaciones generales (GO´s) en enero, hundirían todavía más la calidad crediticia del ELA, con el arrastre de todas sus emisiones. Además, a los sistemas de retiro les preocupa particularmente lo que ocurra en febrero con los pagos pendientes en las notas de la Corporación del Fondo de Interés Apremiante (COFINA), otrora el mejor crédito de la Isla, ya que retiro mantiene una importante participación en estas inversiones.
En el citado documento, el gobierno describe que los sistemas de retiro (de empleados públicos, de maestros y de la judicatura) se financian con las aportaciones de los trabajadores, el rendimiento de las inversiones y con las aportaciones del patrono que es el gobierno. Sin embargo, al reconocer que su situación fiscal es grave, señala que “estos sistemas tienen una insuficiencia de financiación severa y se espera que sus activos se agoten completamente en el futuro cercano”.
Además, “el ELA no está en posición de hacer las contribuciones especiales a los sistemas de retiro que fueron requeridas en la reforma legislada”. Se suponía que la aportación especial al 2014 fuera de $120 millones del gobierno central y solo se emitió $21.3 millones.
A principios de este año los actuarios de retiro recalcularon la aportación especial que se necesitaría para cubrir las deficiencias tal y como se había legislado cuando el gobierno reclamó haber salvado los sistemas, y se requirió que fuera de $352 millones, de los cuales $216 millones corresponderían al gobierno central.
El Sistema de Retiro de Empleados Públicos anticipa que su necesidad futura de efectivo para el desembolso de beneficios a sus participantes, para cubrir gastos administrativos y para el servicio de deuda, excederá la suma de aportaciones del patrono y empleados, a pesar de las medidas legisladas para solventar las pensiones. La caída en financiación es de $730 millones al cierre del 2015 en junio pasado, como había adelantado este diario, y de $698 para el corriente año fiscal.
Para el año fiscal 2016 se espera que el retiro de maestros tenga una caída en la financiación de $412 millones y ya para el 2019 los activos se hayan “empobrecido” más. En el caso de la judicatura, la caída se estima en $12 millones.
Mientras, el hecho de que el gobierno no alcance la suficiencia de recaudos y carezca de las alternativas para lograr financiamiento ante su clasificación de no inversión en la totalidad de sus instrumentos, también deja descubierto a los sistemas de retiro, que precisamente son las áreas donde principalmente se han recortado beneficios en jurisdicciones quebradas en Estados Unidos, con deuda pública total mucho menor a los $73,000 millones que tiene Puerto Rico.
“El gobierno central del ELA es responsable de aproximadamente 59% del total de las contribuciones patronales al Sistema de Retiro de Empleados Públicos, y del otro 41% de la responsabilidad de las corporaciones públicas y las municipalidades”, se explica en el informe, y se añade que también es responsable del 100% del total de la aportación patronal a los sistemas de retiro de maestros y de la judicatura.
La gravedad del asunto fiscal, y así lo plantea el gobierno, es que en última instancia, el ELA “es responsable de cualquier deficiencia de financiación con respecto a los empleados del gobierno central en los tres sistemas de retiro, y en última instancia puede ser responsable de todas las deficiencias de financiación”.
Con ese cuadro, la opción que le queda a los que administran las pensiones de trabajadores públicos es continuar la práctica de venta de activos, pero ya estos dejan menos rendimientos y también se habla de su agotamiento.
A juzgar por lo expuesto en el reciente informe actuarial de los sistemas de retiro, elaborado por la firma Milliman, que corresponde al cierre del año fiscal en junio 30 de 2014 y que fue analizado por EL VOCERO, los activos de los sistemas se habrán agotado para el año fiscal 2014-2015.
Las obligaciones en pensiones continúan en ascenso y para el 30 de junio de 2014, en el caso del sistema de empleados públicos, se ubicó en $30.2 mil millones y un año antes había estado en $28.9 mil millones. Por el contrario, la posición neta del sistema a junio 30 2014 decreció a .42% de 2.42% un año antes.
Al tiempo en que aumentan las dificultades financieras para los sistemas de retiro, la semana pasada ambas cámaras legislativas aprobaron un proyecto del ejecutivo para un retiro adelantado de empleados públicos con dos décadas de servicio y que aún no cumplen los 61 años. Es un retiro voluntario que le deberá producir un ahorro de apenas $822 mil el primer año.
Al abordar al legislador Rafael “Tatito” Hernández sobre la situación de las pensiones y el incumplimiento con la legislación de aportaciones, expresó que “las excusas que sean por no asignar el dinero no son aceptables. El Retiro tenía asignación, pero hay que tener disciplina y decir las cosas como son”.
Y ante la nueva legislación para un pre-retiro, opinó que “eso te demuestra directamente que todavía la gente no ha entendido” la gravedad de la crisis actual. “Piden un tipo de ventana y Retiro no está listo para cumplir cuando la gente se retire, porque no están los cumplimientos de la Ley 3 (de aportaciones especiales del gobierno central). En Puerto Rico no hay carácter político y el que dice las cosas como son lo castigan”, sostuvo Hernández.

miércoles, 11 de noviembre de 2015

Preretiro Voluntario o Menosprecio Incentivado

Mucha gente se sigue hoy preguntando desde que se comenzó a hablar de crisis, ¿cómo fue que a través del tiempo esta crisis derivó en un proceso que nos ha afectado tan severamente? Y aún no se ha parado de hablar de la crisis y tampoco parece que no acabamos de tocar fondo. Para mediados de la década pasada se oía hablar de hipotecas "subprime" y de la delicada situación de unos bancos de inversión en Estados Unidos que habían sido sus inicuos promotores. Pero siguen sin explicarse porque la crisis de aquellas instituciones, acabó contaminando las estructuras financieras de todo el mundo y obligando a los gobiernos a despedir empleados públicos, a congelar las pensiones de aquellos que no pudieron despedir, a recortar los servicios públicos, a dedicar ingentes cantidades de dinero para evitar la quiebra de la banca y en el caso de Puerto Rico a menoscabar derechos del pueblo trabajador para mitigar el desastre causado por los grandes intereses que controlan a los incumbentes de los puestos en las altas esferas del poder en el gobierno.

No es fácil explicarlo, si obviamos la degradada condición moral que suele emerger de la condición humana, cuando accede a plataformas estratégicas de poder, afectada por el virus de la ambición sin límites y condenada a una especie de castigo bíblico que la incapacita para frenar en su vorágine. La crisis no se hubiera manifestado de forma tan virulenta si los llamados magos de las finanzas, los grandes intereses económicos que controlan el gobierno y los políticos inescrupulosos e incompetentes que sirven a esos grandes intereses, no hubiesen estado desde hace un par de décadas avivando un fuego que finalmente se ha manifestado voraz.

Lo difícil no es olvidar ese triste pasado sino verte obligado a olvidar el futuro que una vez imaginaste. Futuro que tanto tiempo y sacrificio te había costado forjar para que de la noche a la mañana se vea destruido por la insensibilidad de aquellos que tan solo ostentan el poder para beneficio propio y de los suyos. Un futuro que lucía promisorio se ha tornado oscuro e incierto a causa de aquellos que encumbrados en las cimas del poder político en contubernio con aquellos que se han endiosado abrogándose el poder de cambiar las vidas de tantos puertorriqueños con decisiones judiciales que tan solo sirven para remendar los desastres causados por aquellos que los llevaron a sus actuales posiciones.

La oligarquía, en ciencia política, es una forma de gobierno en la que el poder supremo está en manos de unas pocas personas. Los escritores políticos de la antigua Grecia emplearon el término para designar la forma degenerada y negativa de aristocracia (literalmente, gobierno de los mejores). Es decir, que para las ciencias políticas, la oligarquía es, la forma de gobierno en la cual el poder es ejercido por un grupo reducido de personas que pertenecen a una misma clase social. Bajo la realidad imperante en nuestro país, el término debe ser utilizado para nombrar al conjunto de empresarios y sujetos acaudalados que suelen actuar en conjunto para la defensa de sus propios intereses influenciando y manipulando las altas esferas de poder en el gobierno de Puerto Rico.

En Puerto Rico se ha entronizado un régimen de impunidad fomentado por los desenfrenos de naturaleza criminal que llevan a cabo los miembros de la clase política en el poder contra los mejores intereses de nuestro pueblo. Desenfreno que no recibe su justo merecido por el paternalismo irracional y las inclinaciones político partidistas de los miembros del mas alto foro judicial del país.

Hoy todo el país enfrenta una situación económica caótica provocada por esa clase política que con sus malos manejos de los asuntos públicos, administración tras administración, han ido socavando las finanzas del país. Se responsabilizan unos a otros y los platos rotos que causaron y continúan ocasionando se los hacen pagar al pueblo de Puerto Rico. Los servidores públicos del país han recibido la peor parte. Se les quiere imponer la obligación de pagar la crisis mediante la merma en sus beneficios, la reducción de sus licencias de enfermedad y vacaciones, la confiscación ilegal de la acumulación de dichas licencias, el pago de aportaciones para un fondo por incapacidad inexistente, la congelación de aumentos salariales, etc. La veteranía de nuestros servidores públicos también fue adversamente afectada cuando se les privó de una digna pensión de retiro.

Ahora que necesitan obtener simpatías electorales nos hacen el ofrecimiento de mitigar el daño ocasionado por una ley de su propia autoría que menoscabó sustancialmente las obligaciones contraídas por el estado. Una ley que destruyó el futuro de aquellos que ofrecieron lo mejor de su vida laboral al servicio público. ¡Que ironía nos presenta la actual administración de gobierno! Por un lado nos infligen el daño de troncharnos el futuro promisorio que nos deparaba la digna pensión de retiro por la cual invertimos los mejores y mas productivos años de nuestra vida laboral y por otro lado nos ofrecen ahora la aspirina que nos aliviará el dolor y que nos ayudará al olvidar el futuro que una vez imaginamos.

El ofrecimiento contenido por el
proyecto de la cámara 2717 suscrita por toda la delegación de mayoría luce mas ser un menosprecio incentivado que un programa de preretiro. La realidad es que el propósito de esta medida nos es otro que disminuir la cantidad de empleados que figura en la plantilla de recursos humanos del gobierno. Es indignante ofrecernos una oportunidad de culminar toda una carrera en el servicio público a cambio de una "compensación" que tan solo alcanzaría el sesenta por ciento (60%) del sueldo de carrera al momento de la separación del servicio hasta cumplir los sesenta y un (61) años de edad. Hasta en el lenguaje que escogen para hacernos el ofrecimiento se nota el cinismo con que nos trata la actual administración de gobierno. Ya no se llamará pensión, la llaman "compensación" como si todo esto se tratara de una concesión o dádiva del gobierno y que el empleado que compulsoriamente tuvo que aportar su dinero al Fondo del Sistema de Retiro no adquirió ningún derecho sobre estas aportaciones.

Cuando los tribunales del país reconocieron la naturaleza contractual del plan de retiro gubernamental, eliminaron de nuestro ordenamiento legal la concepción de que las pensiones son concesiones o dádivas del gobierno y que el empleado participante que aporta compulsoriamente al plan de retiro no adquiere derecho alguno sobre ellas (Bayron Toro v. Serra 119 D.P.R. 605 (1987), pág. 610). Con ello se reconoció que las pensiones constituyen una retribución final y bien ganada (Id., pag. 615, citando a, Rivera v. Rodríguez, 93 D.P.R. 21, 24 (1966)) por el empleado público que haciendo honor a su genuina vocación de servicio, dedica sus mejores y mas fructíferos años de su vida laboral al bien común (Bayrón Toro v Serra, supra, pág. 615, cintando a, Sánchez Nieves v. A.S.R. E.G.J, 116 D.P.R. 372 (1985); Román Mayol v. Tribunal Superior, 101 D.P.R. 807, 811 (1973); Maldonado v. Tribunal Superior, 100 D.P.R. 370 (1972)).  En armonía con lo antes expresado, los tribunales del país han pautado que "el derecho a la pensión de retiro por años de servicio tienen un respetable contenido ético y moral y constituye un seguro de dignidad para el hombre o la mujer que habiendo dedicado al servicio público sus años más fecundos, no debe encontrarse en la etapa final de su vida en el desamparo, o convertido en carga de parientes o del Estado" (Bayrón Toro v. Serra, supra, pág. 616).

Pero el menosprecio incentivado no se limita tan solo a la mal llamada "compensación". Los ingresos que reciba el preretirado por concepto del pago de sesenta (60%) de su sueldo estarán exentas de retención de contribuciones conforme a la Sección 1031.02 Exenciones del Ingreso Bruto (a) Anualidades de empleados (13) del Código de Rentas Internas de Puerto Rico de 2011, Ley Núm 1-2011, según enmendada lo que quiere decir que usted estará exento de la retención pero no de la tributación. El ofrecimiento incluye además la liquidación del pago de las licencias de vacaciones y enfermedad, hasta el tope establecido por la Ley Núm. 66-2014. Si sus balances de licencias están sobre los topes establecidos por la Ley 66, el empleado perderá los excesos del balance sobre esos topes, lo cual constituye una confiscación ilegal, constitucionalmente prohibida, de los derechos económicos de los empleados. En lo relativo a los descuentos mandatorios de ley, el gobierno continuará realizando las aportaciones patronales correspondiente al seguro social federal (6.2%) y Medicare (1.45%) correspondiente al 60% del ingreso bruto del participante. No obstante, se le descontarán al participante por cientos iguales, correspondientes a su aportación individual.

Por otro lado, el participante mantendrá la cubierta de plan médico o programa de servicios médicos, o aportación patronal para seguro médico, del que gozaba el empleado al momento de ejercer su determinación de acogerse al Programa de Preretiro hasta por dos (2) años, a partir de la fecha de efectividad de su ingreso al Programa. Luego de esos dos (años) el participante tendrá que costearse su propio plan médico con lo que le sobre del sesenta (60%) de la mal llamada "compensación" que le están ofreciendo.

Cuando usted alcance los sesenta y un (61) años de edad pasará a formar parte del Sistema de Retiro y recibirá los beneficios que le corresponden como pensionado del gobierno de conformidad con el Capítulo 5 de la Ley Núm. 447, según enmendada por la Ley 3-2013 y subsiguientes leyes enmendatorias; disponiéndose que a los participantes del Programa se les garantizará, al momento de retirarse, un beneficio mínimo de 50% de su retribución promedio al 30 de junio de 2013, siempre que la combinación de anualidades de las aportaciones congeladas al 30 de junio de 2013 y de las aportadas a la cuenta del Programa Híbrido no alcancen ese por ciento mínimo.

Contrario a lo que debiera ser una sana política pública donde el estado cultive y aliente una meritoria cultura de trabajo, se esta estimulando, por un lado, al ciudadano común a que se quede en su casa a esperar por las ayudas y subsidios del gobierno que en muchos casos son mayores a la pensión que recibirá aquel que trabajó 30 años en el servicio público y por otro lado se castiga y se penaliza a aquellos que dedicaron toda una vida al servicio del pueblo de Puerto Rico ofreciéndoles que se conformen con una "compensación" de miseria (60% menos descuentos mandatorios de ley) como remedio o alivio que les hará olvidar el futuro que una vez soñaron.

Estimular una cultura de mantengo y dependencia gubernamental a costa del sufrimiento y los sacrificios de aquellos que optaron por contribuir al bien común mediante toda una carrera laboral dedicada al servicio público constituye una injusticia monumental. Ningún gobierno tiene el derecho de arrebatarnos lo que a los verdaderos y genuinos servidores públicos del país les tomó más de treinta años construir.

lunes, 9 de noviembre de 2015

PC2717 - Preretiro Voluntario - Informe Positivo y Entirillado Electrónico


Proyecto de la Cámara 2717


Para crear la “Ley del Programa de Preretiro Voluntario”, a los fines de establecer un programa mediante el cual empleados elegibles del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico puedan preretirarse voluntariamente de su empleo; para disponer los requisitos de años de servicio para cualificar para este Programa; regular el tiempo que tiene el empleado para ejercer su decisión de acogerse al Programa de Preretiro Voluntario; disponer los incentivos especiales que se otorgarán a los empleados que se acojan a este Programa; disponer los requisitos necesarios para la implantación del Programa; y para otros fines.

Autor(es): Rep. Jaime R. Perelló Borrás, Rep. Miembros del PPD


Trámite:
10/15/2015 Radicado
10/15/2015 Referido a Comisión(es): Asuntos Laborales y Sistemas de Retiro del Servicio Público (CAMARA)
10/20/2015 Aparece en Primera Lectura de la Cámara
10/23/2015 Vista Pública: 10:00 AM, Aud. #1, Comisión(es): Asuntos Laborales y Sistemas de Retiro del Servicio Público (CAMARA)
11/03/2015 Informe Positivo Comisión Asuntos Laborales y Sistemas de Retiro del Servicio Público (CAMARA) rendido con enmiendas
11/03/2015 Entirillado del Informe
11/03/2015 Remitido a Comisión de Calendarios de la Cámara
11/9/2015 En el Calendario de Ordenes Especiales de la Cámara
11/9/2015 Aprobado con enmiendas del informe
11/9/2015 Aprobado con enmiendas en sala
11/9/2015 Aprobado por Cámara en Votación Final, 27-20-00-03
11/9/2015 Texto de Aprobación Final enviado al Senado
11/11/2015 Referido a Comisión(es): Hacienda y Finanzas Públicas (SENADO)
11/11/2015 Aparece en Primera Lectura del Senado
11/11/2015 1er Informe Comisión Hacienda y Finanzas Públicas (SENADO) rendido con enmiendas
11/11/2015 Entirillado del Informe
11/11/2015 Remitido a la Comisión de Reglas, Calendario y Asuntos Internos del Senado
11/12/2015 En el Calendario de Ordenes Especiales del Senado
11/12/2015 Aprobado con enmiendas del informe
11/12/2015 Aprobado con enmiendas en sala
11/12/2015 Aprobado por el Senado en Votación Final, 16-05-00-06