Otra propuesta para salvar Retiro

27 de marzo de 2013 - Maricarmen Rivera Sánchez, EL VOCERO

Bhatia reveló que el Senado aprobará la semana que viene un proyecto diferente al aprobado por la Cámara, pero que cuenta con el endoso de ese Cuerpo y del Ejecutivo

A pesar de anunciar el nuevo proyecto, el Presidente del Senado no entregó copia de la nueva medida. 

El Vocero / Archivo / Sebastián Márquez 

El liderato senatorial ofreció ayer una nueva versión del proyecto que busca salvar los Sistemas de Retiro y que implica cambios significativos a lo propuesto por el Ejecutivo. Los cambios presentados ayer por el presidente del Senado, Eduardo Bhatia, implican que Retiro quedará con un déficit anual mayor al proyectado inicialmente.

Bhatia ofreció la conferencia junto al portavoz de los Populares en el Senado, Aníbal J. Torres, y el presidente de la Comisión senatorial de Hacienda, José R. Nadal Power. Insistió, sin embargo, en que sus propuestas cuentan con el aval del Ejecutivo y el respaldo de la Cámara.

“Esto es versión final. Se acabó. Esta es la ley de punto final, es la reforma de Retiro que debió haberse presentado hace 30, 20, 10, 5 años y nadie quiso reformar. Punto y se acabó. Entendemos que no tenemos que revisitar el asunto por 20 años más”, dijo Bhatia en una extensa conferencia de prensa en la que, cabe señalar, no se ofreció copia del proyecto que será aprobado la semana entrante.

Las propuestas presentadas por Bhatia establecen que los empleados de nuevo ingreso se retirarán en su mayoría a los 67 años, excepto los bomberos y policías que se retirarán a los 55 o 58 años dependiendo de la ley de Retiro que les cobije. Explicó que los pensionados no verán sus beneficios alterados.

La situación cambia para los que se jubilen a partir del 1ro. de julio.

La mayoría de los cambios propuestos afectan a los 131,361 empleados que todavía trabajan en el Gobierno. Para estas personas, el Sistema de Retiro será a partir de ahora una especie de cuenta de ahorro de la que, al retirarse, obtendrán lo que aportaron. Esto, sin ningún beneficio adicional como bono de verano, medicina, ni Navidad. Tampoco van a recibir la aportación del Gobierno para el plan médico.

“Ya no existe en el mundo un sistema de retiro con beneficios definidos. En Puerto Rico, desde el 1ro. de julio, ya no habrá beneficios definidos. Todas las personas van a obtener su retiro en función de las aportaciones que hagan”, dijo Bhatia al explicar el nuevo sistema. “¿Qué pasa con los que llevan 10, 20 años en el sistema? Se crea un híbrido. Lo que acumulaste hasta el 30 de junio lo mantienes”.

Bhatia explicó que con el proyecto propuesto por el Ejecutivo, la edad de retiro era a los 65 años mientras que con la propuesta presentada ayer es de 61 años bajo Ley 447, y de 67 años a los cobijados por la Ley 1 y Reforma 2000.

Los ya pensionados –unas 116 mil personas– continuarán recibiendo $1,200 para el plan médico con una aportación de $100 mensual para medicinas. Continuarán recibiendo además el bono de Navidad, no así el de verano que sería eliminado.

“Ninguna pensión que ya está existente se va a tocar. Todas las personas que estén pensionadas al 30 de junio, esas 116 mil personas y cualquiera que se retire a esa fecha, su pensión se garantiza. Esas pensiones no se van a tocar”, dijo Bhatia.

Mayor el déficit proyectado de Retiro

Las propuestas presentadas inicialmente por el Ejecutivo dejaban un hueco de fondos estimado en Retiro, de entre $150 a $170 millones. Con los cambios presentados ayer, el déficit anual puede fluctuar entre los $200 y $230 millones que deberá ser subsanado del Fondo General. Al igual que otros líderes legislativos, Bhatia no adelantó ayer qué medidas de recaudo adicionales se aprobarán para subsanar este déficit. Las medidas, aseguró, se discutirán junto al presupuesto.

Cero ‘pensión Cadillac’ a los alcaldes

Otro de los cambios que tendrá el proyecto, dijo Bhatia, es la eliminación de las conocidas ‘pensiones Cadillac’ que disfrutan los alcaldes. Bajo el actual sistema, los alcaldes pueden recibir la pensión prácticamente completa luego de ocho años en la poltrona municipal. Eso, dijo, se eliminaría y comenzarían a cotizar como el resto de los empleados públicos.

“Nosotros vamos a eliminar las ‘pensiones Cadillac’ de los alcaldes. Es algo que no venía en el proyecto original. Se acabaron las ‘pensiones Cadillac’. Van a participar del Sistema de Retiro como cualquier hijo de vecino, como cualquier empleado público”, dijo Bhatia.

Al cierre de esta edición, no fue posible conseguir una reacción del presidente de la Cámara, Jaime Perelló. Tampoco estuvo disponible el presidente de la Comisión cameral de Hacienda, Rafael Hernández Montañez.

La nueva propuesta:

Edad de Retiro 

• Empleados bajo Ley 447 – Aumenta escalonadamente hasta los 61 años. 
• Empleados bajo Ley 1 – Aumenta escalonadamente hasta los 67 años. 
• Empleados bajo Reforma 2000 – Aumenta escalonadamente hasta los 67 años. 
• Bomberos y policías - Se retiran a los 55 años. Los empleados bajo Reforma 2000 se retiran a los 58 años. 

Aportaciones al plan médico: 

• Pensionados bajo la nueva ley: 0  
• Ya pensionados – $1,200 anual 
• Bono de medicina para pensionados: $100 anual a todos los pensionados 
• Bono de Navidad: $200 anuales a todos los pensionados 
• Bono de verano: se elimina 

Otras modificaciones:

• Elimina ‘pensiones Cadillac’ para alcaldes
• Veteranos podrán cotizar lo no pagado durante el tiempo de servicio militar
• El dinero de los pensionados no se usará para mantener el Sistema de Retiro, esto se hará con dinero del Fondo General

Fuente: Senado de Puerto Rico